規制緩和、構造改革等により企業間競争が激化している昨今、企業は皆、他社とは異なるより良いサービスを提供するために、「質の良い人材」の確保に注力しています。
かつて“人材派遣”は、主に人手不足を補う手段として利用されていましたが、終身雇用・年功序列という雇用慣行が揺らぎ、雇用の流動化が進展している今日、企業が生き抜くための人材戦略のひとつとして活用されるまでなりました。
人材派遣会社アイシスでは、労働市場に即した多彩な分野のスペシャリストを抱え、企業のニーズに的確にお応えできる体制を整えております。
かつて“人材派遣”は、主に人手不足を補う手段として利用されていましたが、終身雇用・年功序列という雇用慣行が揺らぎ、雇用の流動化が進展している今日、企業が生き抜くための人材戦略のひとつとして活用されるまでなりました。
人材派遣会社アイシスでは、労働市場に即した多彩な分野のスペシャリストを抱え、企業のニーズに的確にお応えできる体制を整えております。
対応職種
アイシスには、以下の業務に適した人材が多数登録しています。
人材派遣をご検討されている企業様は、一度当社までお問い合わせください。
詳細についてご説明させていただきます。
人材派遣をご検討されている企業様は、一度当社までお問い合わせください。
詳細についてご説明させていただきます。
| 事務系 | 通信系 | 技術系 |
| 一般事務 | 販売促進 | 製図・CADオペレーター |
| 営業事務 | ラウンダー | プログラマー（PG） |
| 総務事務 | キャンペーン | ヘルプデスク |
| 経理事務 | MC | システムエンジニア（SE） |
| 貿易事務 | サンプリング | 設計 |
| OA事務 | ITコンサルタント | |
| 受付事務 | ネットワークエンジニア | |
| データベースエンジニア | ||
| 作業系 | その他 | |
| 倉庫内管理業務 | 企画 | |
| 入出庫業務 | 研究開発 | |
| ピッキング業務 | 営業 | |
| 梱包・仕分け・検品 | 秘書 | |
| 配送 | 人事採用 | |
| 機械オペレーター | マーケティング | |
| フォークリフト | テレフォンオペレーター | |
| 機械加工 | デモンストレーション |
人材派遣 導入のメリット
人材派遣は企業様にとって様々なメリットを持つワークスタイルです。一時的な人手不足の補填はもちろん、経費・時間の大幅な削減、またスペシャリストによる業務のクオリティーアップも見込めます。
人材派遣 導入について
「人材派遣を利用してみたいけれど、手続きや業務フローが複雑な気がして…」という企業様は、以下をご覧ください。人材派遣を導入するにあたっての流れをご紹介しています。
人材のご依頼
当社へ人材のご依頼をいただく際、ご入力いただくフォームを掲載しています。必要事項を漏れなくご記入のうえ、送信してください。内容をご確認次第、当社より追ってご連絡させていただきます。
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