イチオシ求人!選べる時間帯!物流倉庫でのデータ入力
2017-09-12
あっという間に9月も中旬です。
猛暑から解放され、空気もだんだんと冷たくなってきました
過ごしやすく秋めく季節はやっぱり嬉しいですね
さて!今回はイチオシ求人のご紹介です
≪好きな時間で働ける!物流倉庫でのデーター入力≫
☆おすすすめポイント☆
◆選べる時間帯!ライフスタイルに合わせて働ける♪
(1)9:00~18:00
(2)11:00~20:00
(3)12:00~21:00
上記の中からご希望の時間帯を選んで働いていただけます!
昼間だけしっかり働きたい!夜の時間を有効活用したい!などなど、
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができるのが魅力
しかも土日含む週5日のシフト制なので
平日のお休みが取れるのも嬉しいですね
◆Excelのスキルは必要なし!未経験でも安心スタート!
専用のソフトを使った数字入力がメインになるので、
難しいスキルは必要なし!
事務の仕事をはじめてみたい!、そろそろ仕事復帰しようかな…
という主婦の方にもオススメ
六甲アイランド内にある15名程度の少人数の職場です。
20代~50代の幅広い年代の方が活躍中!
まずはお気軽にご連絡くださいね
お仕事の詳細はこちらから
これだけはチェック!~履歴書を書くときのポイント~
2017-08-24
お盆休みも終わり通常営業がはじまりました。
皆さまお休みはいかが過ごされましたか?
仕事モードに切り替えて、残りの8月も頑張りましょう
さて!今回は履歴書を書くときにちょっと気を付けていただきたい
ポイントをお伝えしたいと思います
履歴書といっても
自分にはこれといった資格や経歴がないから書類選考では不利かな・・・
と思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか?
もちろん、華やかな資格や経歴は目を引きますが、
実際には資格は必要最小限でOK、経歴は特に問わない
というお仕事も多くあります。
それよりもぜひ気をつけていただきたいのが誤字脱字や文章の間違いです。
これぐらい大丈夫…と思っても採用担当者にとって履歴書はかなり重要な判断材料。
隅々まで見ています。
◆漢字や文章の間違い
◆日付の記入漏れ
◆証明写真の使い回し など
せっかく丁寧に書かれている履歴書でも、
このようなミスがひとつあるだけで
少しいい加減な人なのかな・・・、この人にお仕事を任せて大丈夫かな・・・
と判断されてしまう可能性もあります。
履歴書を一枚仕上げるのはとても労力がいることだと思います。
しかし、その分、採用担当者もしっかりと
みなさんの履歴書を見させていただいています。
その履歴書があなたにピッタリのお仕事に繋がるかもしれません!
1分でもいいので最後の見直しを大切にしてみてくださいね
家庭との両立◎ 主婦の方にオススメ求人!
2017-07-28
7月も下旬になり夏真っ盛りですね
夏バテなどされていませんか?
さて!今回は主婦の方におすすめのお仕事のご紹介です
【「主婦の就業に関する1万人調査 (追跡調査2016)」 株式会社リクルートジョブズ】
上記の調査の中では現在仕事に就いていない主婦の方に対して
今後の就業意向についてアンケートを行っています。
(調査対象:20歳~49歳の子供をもつ既婚女性 P20「4-1 今後の就業意向」参照)
≪調査結果≫
「すぐにでも職業をもちたい」・・・3.4%
「よい仕事があれば職業をもちたい」・・・34.0%
「いずれは職業を持ちたい」・・・30.6%
「職業を持つつもりはない」・・・32.0%
このように前向きに就業意欲を持つ方が7割弱いらっしゃる中で、
実際には、お仕事をはじめたいと思っていても家事や育児で忙しく、
なかなかレギュラー勤務で働くのは難しい…、
仕事と家庭を両立できるか不安…という方も多いのではないでしょうか。
そんな方にこそ、ぜひ派遣でお仕事を見つけてもらいたいと思います!
アイシスで募集しているこれらのお仕事は主婦の方におすすめの
平日のみ・残業なし・扶養控除内など、
家事や育児を優先しながら働ける内容のものばかりです
まずはお気軽にご連絡くださいね
イチオシ求人!コンビニ店長のお仕事!
2017-07-12
7月に入り、ぐったりするような暑い日が続きます
7月といえば京都では祇園祭がはじまりますね!
千年以上の歴史を持ち、日本三大祭りの一つに数えられる祇園祭。
豪華絢爛に飾られ、巡行する鉾のなかには江戸時代に
インドやトルコから輸入された絨毯が装飾に用いられているものもあるそうです。
国内外の貴重な懸装品で装飾された山鉾は「動く美術館」とも言われていますね。
夏の思い出づくりにお出かけしてみるのはいかかがでしょう?
さて!
今回はおすすめ求人のご紹介です
≪あなたの手でお店をプロデュース!コンビニ店長のお仕事!≫
☆おすすめポイント☆
①支援制度・待遇充実!
超大手企業(セブンイレブン)ともあり、支援制度が充実!
研修や勉強会もひとりひとりのスキルに合わせて行っているので、
未経験の方でも安心してくださいね。
将来、独立して自分のお店を持ちたいという方も
店舗運営や経営のノウハウを学べるチャンスです!
②あなたならではのお店づくり!
もちろんマニュアルはありますが、
それだけではない日々のちょっとした場面でも
あなたのアイデアを活かしたお店づくりができます!
試行錯誤した結果がお客さんの反応や売り上げで直に伝わるのも嬉しいですね!
こちらのお仕事は紹介予定派遣になります。
派遣期間中は不安なことや困ったことがあれば
お気軽にアイシスまで相談してくださいね
まずはご応募お待ちしています
お仕事の詳細はこちらから
「最長3年の期間制限って?」~派遣期間の起算日について~
2017-06-15
6月も中旬になり、梅雨入りの発表もありました
蒸し暑い日が続きますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか?
さて、以前のブログで派遣法改正により
派遣スタッフが同じ職場で働ける期間は
最長3年に制限されるようになったとお伝えしました。
そもそも、この最長3年間の期間制限は
どのように計算するのでしょうか?
今回はその起算日についてご紹介します
派遣スタッフ・派遣先企業ともに
起算日は改正法が施行された2015年9月30日以降に
新たに結ばれた契約の開始日となります。
例)2017年7月1日から新しく雇用契約を結んだ場合
2020年6月30日まで勤務可能
改正派遣法施行前から派遣スタッフとして働いていた方も
起算日は「改正法施行後に結んだ契約の開始日」となります。
例)2015年11月30日に契約が終了し、
新たに2015年12月1日からの契約を結んだ場合
2018年11月30日まで勤務可能
≪期間制限の例外≫
〇派遣元で無期雇用されている人
〇60歳以上の派遣スタッフ…など
せっかく仕事にも職場にも慣れてきた頃、
正直、3年単位で職場を変えなくてはいけないのは
不安に感じる方も多いのではないでしょうか?
しかし、派遣会社によるスタッフの無期雇用も増加しており、
また、法改正により派遣先企業には
派遣スタッフの正社員化の推進も
求められるようになりました。
まずはご自身のキャリアプランを
よく考えて働き方を選択してくださいね