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イチオシ求人!司法書士法人での総務・会計のお仕事!
2017-03-31

 

3月も今日で最終日になりました。

気温も上がりはじめ、過ごしやすい日が多くなりましたね

 

ちなみに月末最終金曜日の今日はプレミアムフライデー!

旅行に行ったり、買い物に行ったりと週末の楽しみの幅が広がりますね!

 

・・・などと世間は盛り上がっていますが、

アイシスではそんな浮かれた雰囲気は一切なく、みっちり18時まで営業しています。笑

 

 

さて!今回もイチオシ求人のご紹介です

 

≪司法書士法人での総務・会計のお仕事≫

 

☆おすすめポイント☆

 

 

しっかり稼げる!時給1450

  平均時給が上がり続ける昨今、その中でもトップクラスの高時給です。

  残業手当なども含めると月収 27万円!

1,450円×8h×20日+1,813円(残業)×20h268260円)

 

買い物・ランチに便利な三宮!

  大人気の三宮エリアにあるオフィスです。

  しかも各線「三宮駅」から徒歩5分!

  明るく清潔感のあるオフィスで働きやすさ◎

 

正社員登用あり!

  紹介予定派遣→最長6か月間の派遣期間後、ご本人と派遣先企業、

               双方の同意のもと、正社員登用になります。

 

もちろん、未経験の方も大歓迎です!

法律の知識なんか無いけど….PC基本操作しかできない…..

という方でも大丈夫!

 

仕事は同業種の方から丁寧に教えてもらえるので安心してくださいね

 

 

好条件が揃っためったにない求人です

少しでも興味がございましたら、お早めのご応募をお願いします

 

お仕事の詳細はこちらから

http://job-gear.net/isisstaff2/A70313474314/MDkyujin_d.htm?from=top

 

 
≪求人情報≫リニューアル
2017-03-22
おはようございます!アイシスのTです。

いきなりですが、ヴィッセル神戸が開幕4連勝で単独首位
 
今年はひょっとしたらひょっとするのか~
 
初優勝となると、神戸が盛り上がりますね頑張れヴィッセル
 
 
そして今日はこれからWBC準決勝
 
さらに木曜深夜よりサッカーW杯最終予選UAE戦
 

負けられない日々が続きます
 
 
 
さて、スポーツの話はこれくらいにしておいて
 
先週よりホームページの≪求人情報≫のページをリニューアルしましたのでお知らせいたします
 

今までは、案件毎に「エントリー」することができませんでしたが、
今回のリニューアルに伴い、そちらに対応することができるようになりました
これにより、アイシスのホームページもまた少し使いやすくなったかな!?と思います!
 
 
先週から今週にかけて求人も増えてきました
 
ぜひ皆さんもリニューアルした≪求人情報≫をチェックして、
 
ご希望にあうオシゴトを見つけてくださいね!
 
 
 
頑張れヴィッセル頑張れ侍JAPAN
 
イチオシ求人!インテリアコーディネーターのお仕事!
2017-03-10
 
3月も中旬になり、梅も本格的に咲きはじめました。
梅の名所といえば北野天満宮が有名ですね!
 
北野天満宮で梅が植えられるようになったのは
祭神である菅原道真公が梅を愛していたからだと言われています。
 
神紋やお守り等にも梅があしらわれていて
境内のいたるところで春を感じることができますね!                       
 
ぽかぽかと暖かい日も多くなってきました。
お散歩がてら梅を見に出かけてみるのはいかがでしょう?
 
さて!今回は募集がはじまったばかりのイチオシ求人をご紹介します
 
≪インテリアコーディネーターの補助のお仕事≫
 
 ☆おすすめポイント☆
 
オフィスがおしゃれ過ぎる
 一見するとおしゃれなカフェのよう!
こだわり溢れるインテリアに囲まれた
明るく居心地のいいオフィスです。
 
経験・資格がなくても問題ナシ!
 一般的にインテリアコーディネーターの求人は
実務経験や資格が必須であることが多いですが、
今回の募集では全くの未経験でOK!
 
 
 専門的な知識はないけどインテリアには興味がある…、
 これから住宅やインテリア関係の勉強をしていきたい…
 というあなたにオススメです
 
 
 頑張り次第では正社員登用の可能性も十分にあります。
 もちろんサポート体制も万全なので安心してくださいね。
 
充実した環境の中でイチからインテリアコーディネーター
を目指せる貴重な機会です!
 
少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください
 
 
*募集中のタウンワーク掲載原稿*
2017-03-03
※画像クリックで拡大 
 
 
こんにちは!アイシスのTです!
2月もアッという間に過ぎ、3月に入りましたね
だんだん春が近づき暖かくなるのはうれしいですが、
時間の流れる速さを考えると少しブルーになってしまいます
歳はとりたくないな…。
 
さて、そんな戯言はさておき、現在募集しているタウンワークの
原稿を三つご紹介いたします
 
 ≪電気設計≫
こちらのお仕事はアイシスでの正規雇用として
派遣先で勤務していただきます。
したがって雇用期間の定めは無く、長く安心してお勤めいただけますよ!
もちろん、設計のお仕事をしたことが無いよという方でも大歓迎です♪
 
 ≪オープニング大量募集≫
なんと5~10名の大量募集です!!!
取扱商品はハムやソーセージなどの加工食品がメインです。
4月から本格稼働の職場で、みんな同時期スタートとなるため
面倒くさいしがらみは一切ありません!
 
 ≪選べる勤務地≫
こちらの派遣先企業では、タウンワークに載せきれていない
エリアにも倉庫・事務所をお持ちです!
西は「魚住」東は「伊川谷周辺」までと、
広範囲エリアでたくさんの人材を募集中!
20代~40代の男性が中心に活躍されています!
あたたかい方が多く、特にオススメの企業様です♪
 
 
などなど、媒体だけでは伝えきれない情報やお仕事がたくさんございます!
気になることや、興味のあるお仕事がございましたら、
お気軽にお問い合わせくださいね
 
それではよい週末を~
 
派遣先単位・個人単位の期間制限
2017-02-20

 

 年末年始もあわただしく過ぎ去り、あっという間に2月になりました。

 今年は神戸では例年に比べて雪の降る日も多かったように思います。

 まだまだ寒い日が続きますが、皆さま風邪など引かれてませんでしょうか?

 

 さて、前回のブログ更新からかなり時間があいてしまいましたが、

 今回は引き続き、「派遣可能期間」についてご説明していきたいと思います!

 

 前回も少し触れましたが、

 派遣社員として働く場合、企業単位と個人単位の2種類の期間制限が設けられます。

 

 

派遣先(事業所)単位の派遣可能期間

  

 派遣先の事業所(事務所・店舗など)が派遣社員を受け入れることができるのは最長3です。

  しかし、3年経過以降も労働組合などへの意見聴取をクリアすれば、

 さらに派遣期間を3年間延長することが可能です。

 

  逆に言えば、事業所が意見聴取を怠り、派遣可能期間を過ぎてしまえば、

 後述する個人単位の派遣可能期間とは関係なく、

 派遣社員はその事業所では働けなくなってしまいます。

 

 この場合の「派遣社員」とはスタッフ個々人ではなく、派遣先企業が派遣元会社を問わず、

  「派遣社員」として雇用している人すべてをひとくくりにした単位です。

 

 

個人単位の派遣可能期間

 

 派遣社員が同じ組織内(課やグループなど)で働くことができる期間は最長3年間です。

 ただし、同じ派遣先でも組織を変更した場合は新たに3年間働くことが可能です。

 

仕事内容が変わった場合(ex:経理担当→人事担当)も同じ組織内であれば

 派遣期間は通算3年のままですのでご注意ください!

 

 

 

このように派遣社員として働く場合、個人単位の期間制限だけではなく

派遣先単位の期間制限もクリアしているか注意が必要です

 

 そもそも「3年間」といっても、この派遣可能期間はどのように計算するのでしょうか?
 次回は期間制限の起算日についてご説明していきたいと思います
 
 

 
”派遣可能期間”について
2016-11-28

 

 寒さも本格的になってきました

今年の冬は西日本を中心に厳冬になりそうとの予報もありますので、寒さ対策万全で頑張りましょう!

 

さて、20159月に労働者派遣法が改正されたことはご存じの方も多いと思います。

その中でも今回は派遣スタッフの方にも大きく影響する新しく制定された派遣の期間制限についてなるべく簡単にご説明していきたいと思います

 

まず、派遣法改正により派遣で働く方々には2種類の期間制限が適用されることになりました

 

① 派遣先単位の期間制限 (原則3) 

② 派遣スタッフ個人単位の期間制限 (原則3)

 

派遣スタッフの方が同じ職場で働くにはこの2つの期間制限をクリアする必要があります

 

次回はこの2つの期間制限について詳しくご説明していきます

 

 

比較的、派遣法は頻繁に変わるので、その都度追っていくのは大変だと思います

ポイントだけでも確認してみてくださいね 

 

   
 
最低賃金が改正されました!
2016-10-19

  

 10月も後半になりますが暑かったり、寒かったり、落ち着かない天候が続きますね

 くれぐれも体調管理にはお気を付けください

 

 さて、201610月より、兵庫県最低賃金が改正されました

 

794円→819(改正後)

 

 これは派遣・パート・アルバイト等を含む、兵庫県内の事業所で働く方すべてに適用されます

 

 

 

 ちなみに、派遣先と派遣元の都道府県が異なる場合、派遣スタッフの方は派遣先の事業所がある都道府県の最低賃金が適用されますのでご注意ください

 

 例えば

 
 

 派遣元(アイシス)        派遣先(事業所)

 兵庫県最低賃金    →     大阪府最低賃金

  819               883 適用

 

 今回の改正では、兵庫県は25円のUPでした。

 これは1991年の26円以来の最大級の上げ幅だそうです

 みなさんもしっかりチェックしてみてくださいね

 

 
派遣スタッフとして働くメリット
2016-09-30

 

 秋らしく涼しい日が続きますが、みなさまいかがお過ごしですか

過ごしやすい気候になり、そろそろお仕事をはじめよう!とお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか

 

 近年では、パートやアルバイト、正社員など、さまざまな働き方があり、ご自身の希望や生活スタイルに合った働き方を選択されている方も多いと思います

 

 その中でも、たくさんある選択肢から「派遣」という働き方を選んでいただき、またその働き方やお仕事に満足していただけたらアイシスとしてはとても嬉しく思います

 そこで、今回は派遣スタッフとして働くメリットをご紹介したいと思います

 

 

 アイシスでは事務系、作業系など様々な職種のお仕事をご紹介しています。

勤務時間や勤務場所もそれぞれ多岐にわたり、働きたい時間や生かしたいスキルなどご希望に合ったお仕事をご紹介できることも派遣のメリットだと思います。

 

 また、通勤エリアや休日、残業の有無など、派遣スタッフの方のライフスタイルやご希望に沿えるようにできる限り就業先企業と調節し、みなさんが安心してお仕事ができる環境づくりをしています

 

 まずは、お気軽にご相談ください!

 

 

 
派遣会社・派遣スタッフ・派遣先企業の3つの関係について
2016-09-20
 

 一般的に派遣スタッフとして働く場合、派遣会社(派遣元)に登録してご希望の就業先(派遣先)で働くという形をとります。

 

 この場合、スタッフの方の雇用関係は派遣会社(アイシス)と結ばれることになりますので、お給料は派遣会社より支払われ、条件を満たしている場合、雇用保険や社会保険も派遣会社で加入します。また、お仕事やキャリアアップに関するご相談など、様々な面でスタッフのみなさんのサポートもさせていただいています

 

一方で、就業先企業(派遣先)は実際に現場でスタッフの方に対してお仕事の指示をおこないます(指揮命令)。また、それだけではなく、スタッフのみなさんの労働時間や休憩、休日をきちんと労働基準法に従って守ることも派遣会社はもちろん就業先企業の役割です

 

 このように、派遣会社と就業先企業の両者が派遣スタッフの方のお仕事に関わという点が派遣で働く場合の大きな特徴になります

 

 

 
「人材派遣」とは?
2016-09-07

 

最近では多くの方が派遣スタッフとして働いておられますが、「派遣」といっても実際はどのような仕組になっているのかよく分からないという方も多いと思います。

 

アイシス ブログでは、すでに派遣スタッフとして働いている方やこれから派遣で働いてみたい !という方にもぜひ知っておいていただきたい派遣に関する情報や派遣で働くメリットなどをできるだけ分かりやすくお伝えしていきたいと思います

 

 派遣スタッフとして働く場合、スタッフのみなさんのお仕事には派遣会社派遣先企業が関わります。まず第一段として「派遣会社・派遣スタッフ・派遣先企業の3つの関係について」を次回お届けする予定です

 

 お楽しみに

 

 

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◆紹介予定派遣
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